銅陵市綜合交通投資集團(tuán)有限公司成立于2017年8月18日，注冊(cè)資本金109.77億元人民幣，企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)“AA”級(jí)，擁有全資子公司18家，控股公司10家，參股公司11家，是由銅陵市人民政府出資的市屬國(guó)有企業(yè)。公司在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足一江兩岸發(fā)展的擁江格局，形成以綜合交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、能源開(kāi)發(fā)利用為核心業(yè)務(wù)，以資本及產(chǎn)業(yè)園投資運(yùn)營(yíng)、資源開(kāi)發(fā)及綜合利用為培育業(yè)務(wù)的“2+2”市場(chǎng)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型路徑，作為公司改革發(fā)展和市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的工作指南、根本遵循。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，決定面向“985工程”、“211工程”高校招聘急需緊缺人才5名，具體招聘方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
3.有下列情況之一者不得報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）受過(guò)刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附表。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布及報(bào)名
在銅陵交投集團(tuán)網(wǎng)站、安徽公共招聘網(wǎng)、銅陵臺(tái)和銅陵新聞網(wǎng)等省市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過(guò)銅陵交投集團(tuán)報(bào)名郵箱投遞報(bào)名表，不接受其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月20日24:00截止。
2.投遞郵箱：tljt2019@163.com
3.報(bào)名資料：
（1）報(bào)名表；
（2）本人有效身份證掃描件
（3）學(xué)歷證書及學(xué)位證書掃描件；
（4）職業(yè)資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）、業(yè)務(wù)技能和重大獎(jiǎng)勵(lì)等材料復(fù)印件/掃描件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后確定面試人員。通過(guò)資格人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于3:1的，取消該崗位招錄計(jì)劃。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或不低于當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢不合格的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）研究決定
根據(jù)面試、體檢和考察等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會(huì)議研究通過(guò)后進(jìn)行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在銅陵交投集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。辦理錄用手續(xù)后實(shí)行試用期制，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消錄用資格，該崗位空缺可在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，以此類推。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇（碩士研究生不低于15萬(wàn)元人民幣/年，博士研究生面商），并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）崗位要求中，“30周歲以下”為“1995年10月31日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推，博士研究生適當(dāng)放寬）；
（二）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，非全日制畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不在招聘范圍。
（三）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)審慎選擇。
（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（五）招聘期間將通過(guò)電話、手機(jī)短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（六）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0562-2801705 監(jiān)督電話：0562-2802086
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